Ihre Entscheidung

Sie haben einige geeignete Kandidaten kennengelernt. Wen davon werden Sie als neuen Mitarbeiter einstellen? Natürlich möchten Sie sich für den besten Kandidaten entscheiden. Doch was genau bedeutet das für Sie? Wann ist ein Kandidat der beste? Und denken alle in Ihrem Unternehmen genauso darüber?

Wanneer is een kandidaat de beste? En denkt iedereen in jouw organisatie daar hetzelfde over?

Schwierige Entscheidung

Es fällt schwer, sich für einen neuen Mitarbeiter zu entscheiden. Und es ist spannend – denn schließlich muss der andere sich auch für Sie entscheiden. Wenn wir Entscheidungen treffen, sagen wir gerne, dass wir großen Wert auf Fakten legen, um alle Vor- und Nachteile abzuwägen. Doch (un)bewusst überlassen wir diese Entscheidung häufig dem Zufall – dann spielen wir „Kopf oder Zahl“ oder ziehen Strohhalme – oder verlassen uns auf unser Bauchgefühl.

Einige Fragen

Wenn man eine schwierige Entscheidung zu treffen hat, hilft es, über eine Reihe von Fragen nachzudenken. Auf diesen Fragen basiert unser Ansatz für das Treffen bedeutungsvoller Entscheidungen.

  • Was ist Ihnen bei Ihrer Entscheidung wichtig?
  • Aus welcher Perspektive heraus entscheiden Sie?
  • Treffen Sie Ihre Entscheidungen eher emotional?
  • Treffen Sie Ihre Entscheidungen eher rational?