Auftraggeber

Jeder sucht nach der „eierlegenden Wollmilchsau“. Wir auch!
Allerdings ist sie erst dann von echtem Wert, wenn sie mehr einbringt, als sie kostet. Recruitment ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens. Deshalb konzentrieren wir uns schwerpunktmäßig auf die Rentabilität (Return on Investment, ROI) dieses Unterfangens. Wie machen wir diesen ROI sichtbar? Dafür haben wir einen klaren Ansatz:

„Schon am Anfang das Ende im Sinn haben“ (Begin with the end in mind). Weise Worte von Stephen Covey, die wir in die Praxis umsetzen. Das macht die Zusammenarbeit mit uns für Sie so interessant: Sie erhalten eine klare Vorstellung davon, was Ihnen die Zusammenarbeit einbringt. Ihre Investition in Zeit und Geld ist bei uns in guten Händen. Das ist der Ansatz der Velde Methode©. Diese Methode besteht aus 6 Schritten.
Erfahren Sie mehr über die Velde Methode©

Diese Methode ist die Grundlage für alle unsere Dienstleistungen. Unser Ziel: „glückliche Menschen und erfolgreiche Unternehmen“. So rekrutieren und selektieren wir beispielsweise in unseren Recruitment-Verfahren neue Mitarbeiter, die motiviert sind, einen wichtigen Beitrag zu den Zielen Ihres Unternehmens zu leisten.
In unseren Assessment-Verfahren ermitteln wir die Talente und Ambitionen Ihrer derzeitigen Mitarbeiter. Anschließend beraten wir Sie, wie Sie diese Talente optimal nutzen und weiterentwickeln können, um als Unternehmen noch weiter zu wachsen.
Erfahren Sie mehr über unsere Recruitment- und Assessment-Verfahren

Wir sind von der Methode natürlich begeistert, jedoch nicht ganz objektiv. In unserem Portfolio berichten unsere Auftraggeber und Kandidaten daher selbst darüber, inwieweit sie der Verwirklichung ihrer Ziele durch unsere Unterstützung näher gekommen sind.
Erfahren Sie mehr darüber in unserem Portfolio