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In 5 Schritten zu einer klaren Zielsetzung und Motivation

Wir sind davon überzeugt, dass Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz stark davon beeinflusst wird, was Sie aufrichtig anstreben und was Sie am meisten motiviert. Je konkreter Ihre Ziele (wir sprechen auch von „Ambitionen“) und Motivation, desto eher sind Sie dazu in der Lage, Ihre ideale Laufbahn einzuschlagen. In der Praxis zeigt sich, dass dies durchaus eine Herausforderung sein kann. Dabei helfen wir Ihnen gerne.

Warum sind Ambitionen und Motivation wichtig?

Auch unsere Auftraggeber haben Ziele bzw. bestimmte Ambitionen. Wenn diese Ihren eigenen Ambitionen entsprechen, wirkt das für beide – für Sie und unsere Auftraggeber – inspirierend. Aus diesem Grund bitten wir sowohl unsere Auftraggeber als auch Sie, Ihre Ambitionen klar zu beschreiben.

Möchten Sie mehr über Motivation erfahren? Dann werfen Sie einen Blick auf die Erläuterung von Dan Pink: www.veldegruppe.de/danpink/

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Mit den folgenden 5 Schritten beschreiben Sie Ihre Ambitionen und Motivation konkret:

Schritt 1: Beschreiben Sie, warum Sie das tun, was Sie derzeit tun.

Die Art und Weise, wie Sie Ihre aktuelle Funktion betrachten, sagt viel darüber aus, was Ihnen wichtig ist. Wofür können Sie sich begeistern? Welchen Beitrag möchten Sie leisten?

Schritt 2: Beschreiben Sie, was Sie unverwechselbar macht.

Ihre Unverwechselbarkeit beschreibt Ihre einzigartige Herangehensweise, Ihre Talente und Ihr Entwicklungspotenzial. So heben Sie sich von anderen ab.

Schritt 3: Beschreiben Sie, worin Sie immer besser werden wollen.

Die Tätigkeiten, aus denen Sie Ihre Energie beziehen, möchten Sie möglichst oft ausüben. Zudem wollen Sie darin auch immer besser werden.

Schritt 4: Beschreiben Sie Ihren idealen Gestaltungsspielraum.

Was ist für Sie wichtig? Selbst zu entscheiden, was Sie tun, wie Sie es tun, wann Sie es tun oder mit wem Sie es tun?

Schritt 5: Ermitteln Sie den Kern Ihrer Ambitionen und Ihrer Motivation.

Der Kern Ihrer Ambitionen ist eine Kombination aus Ihrem „Warum“ und Ihrer Unverwechselbarkeit. Und Ihre Motivation wird durch Ihre Entwicklung und Ihren Gestaltungsspielraum geprägt.

Und jetzt?

Jede Funktion in einem Unternehmen trägt zur Verwirklichung von dessen Zielsetzung bei. Das bezeichnen wir als den „Auftrag der Funktion“. Welcher Auftrag passt am besten zu Ihrer idealen Karriere? Das ist natürlich der Auftrag, der einen Beitrag zur Verwirklichung Ihrer Ziele leistet. Zu jedem unserer Stellenangebote gehört auch eine Beschreibung des jeweiligen Auftrags. Welcher passt am besten zu Ihnen?

Möchten Sie direkt mit der Ermittlung Ihrer Ambitionen und Ihrer Motivation loslegen?

Dann fordern Sie unsere aktuelle Broschüre „Der Kern Ihrer Ambitionen und Ihrer Motivation“ an.

Sie können auch direkt einen Termin für ein Gespräch über Ihre Ambitionen vereinbaren.

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