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Es ist an der Zeit, eine Entscheidung zu treffen!

Sie sind dabei, einen neuen Karriereschritt zu machen. Vielleicht haben Sie sogar mehrere Optionen. Dann wollen Sie sich natürlich gerne für das beste Angebot entscheiden. Doch was genau bedeutet das für Sie? Wann ist ein Angebot das beste?

Quote Keuzepag Kl

​Schwierige Entscheidung

Es fällt schwer, sich für ein neues Arbeitsumfeld zu entscheiden. Und es ist spannend – denn schließlich muss der andere sich auch für Sie entscheiden. Wenn wir Entscheidungen treffen, sagen wir gerne, dass wir großen Wert auf Fakten legen, um alle Vor- und Nachteile abzuwägen. Doch (un)bewusst überlassen wir diese Entscheidung häufig dem Zufall – dann spielen wir „Kopf oder Zahl“ oder ziehen Strohhalme – oder verlassen uns auf unser Bauchgefühl.

Wenn man eine schwierige Entscheidung zu treffen hat, hilft es, über eine Reihe von Fragen nachzudenken. Darauf basiert unser Ansatz für das Treffen bedeutungsvoller Entscheidungen.

1. Auf Grundlage welcher Kriterien treffen Sie Ihre Entscheidung?

Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, die „beste Funktion“ auszuwählen. Der größte „Klick“, das höchste Gehalt, die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Bevor Sie eine Entscheidung treffen: Legen Sie zunächst die für Sie wichtigsten Kriterien fest. Bei uns liegt der Fokus auf der Funktion mit dem größten Beitrag zur Verwirklichung Ihrer Ambitionen.

2. Aus welcher Perspektive heraus entscheiden Sie?

Jeder schaut durch seine eigene individuell gefärbte Brille. Wenn Sie Ihre Entscheidung mit anderen besprechen, können sie Ihnen weitere Erkenntnisse liefern. Damit erhalten Sie ein kompletteres Bild Ihres neuen Karriereschrittes.

Wir als Außenstehende kümmern uns gerne um diese zusätzliche Perspektive.

3. Treffen Sie Ihre Entscheidungen eher emotional?

Insbesondere dann, wenn man neuen Menschen begegnet, verlässt man sich schnell auf sein Gefühl. Deshalb ist dieser berühmte erste Eindruck so wichtig. Werden Sie sich dieser Emotionen bewusst und sprechen Sie darüber. Dabei helfen wir Ihnen gerne weiter. Bei der Bewertung von Emotionen hilft Erfahrung. Durch systematisches Lernen haben wir erfahren, welche Entscheidungen sich als gut erwiesen haben und welche nicht.

4. Treffen Sie Ihre Entscheidungen eher rational?

Neben dem intuitiven Bauchgefühl spielt auch unser Verstand eine Rolle, wenn wir Entscheidungen treffen. Diese Entscheidungen sind verlässlicher – doch das Treffen von Entscheidungen mit gesundem Menschenverstand erfordert Zeit, Energie und Fokussierung. Während unseres Recruitment-Verfahrens geben wir Ihrem rationalen Denken daher ausreichend Zeit und Raum. Darüber hinaus sorgen unsere Assessments für mehr Tiefe und Fakten.

Möchten auch Sie sich für den besten Karriereschritt entscheiden?


Unsere Berater denken gerne mit Ihnen mit. Rufen Sie uns unter 0211 138 66 271 an oder füllen Sie das nachstehende Kontaktformular aus – wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf.

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