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Was ist Ihre
Zielsetzung
für 2022?

Ich möchte mehr über die Velde-Methode© erfahren

Nur wenn Sie Ihre Motivation kennen, können Sie festlegen, was Sie erreichen möchten. Wir glauben, dass Motivation Ihren Erfolg und Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz bestimmt. Anders gesagt, dass Sie nur solche Schritte unternehmen sollten, die zur Verwirklichung Ihrer persönlichen Ambitionen führen. Je konkreter diese sind, desto besser ist es.

Der Velde Methode©

Um einen neuen Job zu finden, brauchen Sie uns nicht. Das schaffen Sie auch selbst. Wir können Ihnen jedoch kritische Fragen dazu stellen, was Sie wirklich erreichen möchten. Das hilft Ihnen dabei, Ihre ideale Laufbahn einzuschlagen. Start with the end in mind: Was versprechen Sie sich von dem Recruitment-Verfahren? Ein positiver Beitrag zur Verwirklichung Ihrer eigenen Ambitionen. Das ist der Ausgangspunkt der Velde Methode©.

Selbst beginnen
Über Velde

Recruitment und Personalauswahl sind Menschensache. Bei allem, was wir tun, stehen Ihre Ambitionen und die Zielsetzungen unseres Auftraggebers im Mittelpunkt. Je besser sie sich gegenseitig ergänzen, desto erfolgreicher werden Sie sein – und desto bessere Ergebnisse dürfen beide Seiten erwarten. Start with the end in mind. Genau aus diesem Grund tun wir das, was wir tun. Wir glauben an „great ambitions“ für alle!

"Start with the end in mind" Man Vrouw Gesprek Viadecode

Die vier Schritte der Velde Methode©

  • 1. Gewünschtes Ergebnis

    Sie wollen nicht nur irgendeinen Job. Sie wollen eine bedeutsame Funktion. Deshalb beginnen wir am Ende: Was soll unser Recruitment-Verfahren für Sie bringen? Für uns geht das über die Suche nach einem neuen Job für Sie hinaus.
    Mehr über das Ergebnis erfahren

  • 2. Ambitionen & Motivation

    Sie wollen erfolgreich sein und mehr Freude an Ihrer Arbeit haben? Dies wird stark durch Ihre Ambitionen und Motivation beeinflusst. Nur wenn Sie diese klar vor Augen haben, können Sie Unternehmen mit derselben Motivation finden.
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  • 3. Entscheidung für die neue Funktion

    Entscheiden Sie sich für die Funktion mit dem größten positiven Beitrag zur Verwirklichung Ihrer Ambitionen. Welche Zielsetzung eines Unternehmens spricht Sie am meisten an? Welcher Auftrag verleiht Ihnen Energie? Und wo können Sie den Beitrag leisten, der Sie der Verwirklichung Ihrer eigenen Ambitionen näher bringt?
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  • 4. Evaluation des Ergebnisses

    Nach 12 Monaten ziehen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber Bilanz. Sind Sie Ihrem Ziel durch unseren Beitrag tatsächlich nähergekommen? Und war es eine gute Investition in Bezug auf Zeit und Aufwand? Für uns ist die Arbeit erst dann abgeschlossen, wenn Sie beide diese Fragen mit „Ja“ beantworten können. Das ist das Ergebnis der Velde Methode©!
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Selbst mit der Velde Method© loslegen?

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